Circolare 9037

Chiusura degli Uffici Amministrativi e dell’Istituzione scolastica

Al personale docente - Al personale ATA - All'utenza - All'Ufficio Scolastico Regionale - Al Comune di Cetraro

                                                       IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO l’art.13 del DPR 10.aprile 1987, n. 209;
VISTO il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297;
VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275;
VISTO il D. L.vo 30 marzo 2001, n. 165;
VISTO il CCNL Comparto Scuola sottoscritto in data 29 novembre 2007;
VISTO l’articolo 1, comma 24, del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138  convertito dalla legge 14 settembre 2011, n. 148;
VISTO il CCNL comparto Istruzione e  Ricerca sottoscritto in data 18 gennaio 2024;
VISTO il calendario Scolastico Regionale per la Calabria per l’a.s. 2024/2025 emanato con decreto del Presidente della Regione Calabria  del 17 aprile 2024, n. 20;
VISTA  l’Ordinanza ministeriale relativa al calendario delle festività e degli esami – anno scolastico 2024/2025 del 20 giugno 2024, prot. n. 128;
VISTA la delibera n. 9 della seduta del Collegio dei docenti del 3 settembre 2024;
VISTA la delibera n. 5 della seduta del Consiglio di Istituto del 2 settembre 2024;
CONSIDERATO il parere favorevole della RSU di Istituto;

                                                                       DECRETA

la chiusura degli uffici amministrativi e dell’Istituzione scolastica nelle giornate di seguito indicate:

2 novembre 2024
24 dicembre 2024
31 dicembre 2024
19 aprile 2025
26 aprile 2025
2 maggio 2025
3 maggio 2025
11 luglio 2025 (festa del Santo Patrono)
5, 12, 19 e 26 luglio 2025
2, 9, 16, 23 e 30 agosto 2025

Il personale tenuto alla presenza nelle sopra citate date di chiusura potrà giustificare le ore non lavorate secondo le modalità previste dal Contratto di Istituto:

  1. effettuazione di un orario lavorativo di 7,12 ore in 5 giornate, nella settimana in cui si effettua la chiusura;
  1. utilizzo dei crediti di lavoro straordinario effettivamente prestato (riposo compensativo);
  2. utilizzo di giorni di ferie o tramite rientri programmati dal Direttore SGA entro il termine dell’anno scolastico
  3. giornate di ferie o festività soppresse;
  4. ore da recuperare per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio;
  5. permessi retribuiti (art. 15, comma 2 del CCNL 2007 e art. 35, comma 12, del CCNL 2019/21) – permessi non retribuiti (art. 35, comma 13, del CCNL 2019/21).

 

Documenti

Skip to content